星5レビュー多数!『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方』

部下も気づいていないやる気と能力を引き出す教え方 ピックアップ記事

こんにちは。佐々木です。

2018年3月に『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方』を出版しました。

教える時の困った!を解消し、あなたの教え方をバージョンアップする一冊に仕上がっています。

 

■あなたはこんなことで困っていませんか?

  • 教えても反応が悪い人がいる
  • なかなか出来るようににならない人がいる
  • 説明を「わかりにくい」と言われたことがある
  • センスは教えても伸びないと思っている
  • 教えても、「自分でやった方が早い」と思ってしまう

 

第一線で活躍されている方こそ、このような落とし穴にはまってしまうことがあります。

それもそのはず。

なぜなら「自分ができることこそ、人に教えられない」という心理法則があるからです。

しかし、次のステップに進むためには、ご自身のスキルアップに加えて、「人を育てる」という能力がどうしても求められます。

「自分でやる」マインドでいると、どうしても仕事を抱えてしまい、大変な思いをすることも。私はそれで苦しむ優秀な人たちを多数見てきました。

 

一見難しそうに見える「教え方」ですが、教え方にも明確なコツがあります。そして、人に教えるのが苦手な人は、教え方を知らないだけ。

私はこれまで400人以上の指導や指導法セミナーを行ってきたのですが、最初のうちはうまくいかず「教えるのがうまい人はセンスがあるからだ…」と思っていたんです。恥ずかしい話です。

しかし、実践の中で「こうすればうまくいく」というノウハウがわかるようになりました。さらに「こうすると相手もできるようになる」ということも。

その結果、学生さんたちは全員志望校に合格し、教え方セミナーの満足度も90%を超えています。

教え方がわかれば、人に教えることは必ずできるようになります。

 

本書『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方』は、教える人がつまずきがちなポイントを網羅し、対策を講じています。

 

さらに、「教え方は人それぞれ違う」「人によって響くポイントが違う」という教え方のよくある悩みに対応できる「タイプ別教え方」を提案。

 

多数のオリジナルメソッドで、あなたの教えるスキルを上げること間違いなしの80のコツをご紹介しております。

あなたの役に立つメソッドが、かならずあります。

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『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方』内容

「一生懸命教えているのに伝わらない、言うことを聞いてくれない」
「一生懸命教えたはずなのに、部下が辞めてしまう」

 

そんな悩みを持っている人のために「教え方のイロハ」を1冊にわかりやすくまとめました

教えたことができない、何度言っても理解してくれない……その原因は教えている人のスキル不足です

相手と自分とでは、経験や知識の差があるのは当たり前。
相手のことをよく理解し、その人に合った教え方で教えなければなりません。

「技術」や「知識」を教えるテクニックから、相手をやる気にさせて
「これをものにしよう! 」という「意欲・モチベーション」を引きだす方法まで、網羅しました。

後輩や部下、アルバイト、中途社員などあらゆる人を育てて、戦力にする方法を学べます。

『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方』本の情報

  • 著者:佐々木恵
  • 出版社: 明日香出版社 (2018/3/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4756919561
  • ISBN-13: 978-4756919564
  • 発売日: 2018/3/1

『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方」内容チラ見せ

内容を少しだけお見せしますね。

第1章 教え方の基礎知識

正直、「ここを読むだけでも」教え方のコツがわかります。

・教え上手とはどんな人?
・「教える人」と「教わる人」の視点の違い
・「SOSの法則」

第2章 うまくなって欲しい!「スキル」を教える
・スキルの教え方の秘訣は?
・「ノーヒントタイム」を作る
・ スキルを教えるための10原則

第3章 覚えて欲しい!「知識」を教える

・記憶の仕組みについて知ろう
・まずはざっくり教える
・相手が前のめりになる教え方

第4章 センスを磨いて欲しい!「クリエイティブ」を教える

「センスは生まれつきでしょう?」いいえ、センスも教えて育てることができます。

・あえて最後から教えるといい?その理由とは
・アウトプットを劇的に向上させる「魔法の質問」

 

第5章 「教え上手」は「説明上手」

説明に対して苦手意識を持っている人もいると思います。

・そもそも、いい説明とは?
・聞き手を寝かさないトークはCMを入れる
・覚えておきたい!何か質問を受けて、答えられないときの対処法

 

第6章 やる気を上げる・褒める・叱る

教えたことができたらほめ、やらない人は叱らないといけません。それらにも効果倍増のコツがあります。

・「褒めポイント」と「叱りポイント」
・イライラするのは〇〇〇が高すぎるせい
・相手が望むアドバイスをする方法「知情意モデル」

 

第7章 教えてもダメ? 困った人たちの対処法

それでも「え?」と思う人はいるはず。

・なぜか「すぐ我流にしたがる」人にはこうする
・何度も教えているのにうまくできない人
・教える時のイライラは「座り方」で一発で解決できる

 

第8章 今日からできる! タイプ別教え方

相性の悪いあの人に上手に教えるには?

・その人に合った教え方があるんです!

 

第9章 信頼される上司・先輩になる

結局、教える人と教わる人との信頼関係。これに尽きます。

・人が育たないのは「育ってほしくない」という深層心理?
・人を動かすリーダーの条件

 

詳しくはこちらから!

『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方』 感想

たくさんの感想をいただいています。

樺沢紫苑様「樺沢紫苑公式ブログ

部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方 〜「教える」は必須のビジネススキル

 

大原廣之@くちのプロ 様 「ふれはばを楽しむブログ」

教える技術〜教え方にもコツがある!佐々木 恵先生の『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方』が参考になる.|ふれはばを楽しむブログ
こんにちは! 社会人で新年度といえば,ともに働くメンバー交代が生じる時期でもあります. 私の働いている職場でも今年は1名ドクターの交代が決まっています. また,先月に新しい衛生士が着任したばか

 

ねーさん(ikumi3)様「☆100歳以上生きる☆」

『「やる気」と「能力」を引き出す教え方』佐々木恵 著(あすか出版) 教えるとはコミュニケーションなのだと気づかせてくれる本 | ☆100歳以上生きる!!☆
私は仕事上で、人に何かを教えるのがあまり得意ではありません。古臭い言い回しで恐縮ですが「背中を見て覚えてねー」的に後輩や部下さんたちと対峙してしまっていることしきり。 加えて、長年同じ業務を行っていたため、「誰かに何かを教える」という行動があまり発生しない日々でした。 しかし、仕事というのは変化がつきもの。今後また、教...

 

あべっかん様 「プログラミング教育で賢い子を育てるサイト」

https://abekkan.com/book-yaruki-ability-teaching/

 

『「やる気」と「能力」を引き出す教え方』
部下も気付いていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方佐々木恵著4.4/5.0 誰でも最初は初心者だが、やがて指導する立場になっていく。初心者は仕事を一生懸…

 

 

感想を書いてくださった方はぜひご一報くださいませ。本記事にて掲載させていただきます。

本の内容に関する記事

「キキゴタエ」様より書籍内容について取材をいただきました。

部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す教え方│聞き応え(キキゴタエ)インタビュー
プロの流儀をとことん聞き取る

 

 

読みたい本のリストアップサービス」様にて「やる気についてのおすすめ本10冊」に取り上げていただいています!

やる気についてのおすすめ本 10冊
詳しくは投稿をご覧ください。

 

「こぐま速報」様にておすすめ本として紹介いただいています。

教え方や伝え方が上手い人と下手な人を比較した表がわかりやすいと話題に! | こぐま速報
LINE株式会社で人事を担当している青田努さんの「教え方が上手い人は何をしているの?」というタイトルで書かれた、教え方・伝え方が上手い人と下手な人を比較した表が話題になっています!

 

詳しくはこちらから!

 

 

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■台湾語版も出版されました!!

『やる気と能力を引き出す教え方』台湾版が出版されました。
こんにちは。佐々木です。 2018年3月に出版した拙著『部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方』が台湾で出版されました。 黒くて力強い表紙です。 ちなみに日本版はこちら。 ...
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都内・横浜で活動するプロの家庭教師です。
「わかりやすい説明」と、勉強がニガテな子どもの気持ちにとことん寄り添う「共感力」の指導に定評あり。趣味は歌うこと。
おかげさまで歴6年、合格率は97%超。著書5冊。取材・寄稿多数。●詳しいプロフィールはこちら

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